01 腊月里的寒气，比往年更刺骨

距离 2026 年春节还有一个月的时间，街上还没有年味儿，但是在互联网大厂的工位上，已经没什么“人味”了。

往年这个时候大家都是暗暗地算年终奖能拿几个月，今年脉脉和抖音职场区被“年前优化”刷屏。企业财报压力大，纷纷选择在发年终奖前“瘦身”。大家都在算自己会不会成为被“优化”的分子。

前两天，我有一个在某互联网厂做运营总监的哥们，在半夜里打给我，声音里有哭过的痕迹。

他说：“哥，我被辞退了。”和 HR 谈话的时候我都很迷茫。我说我今年带的项目的 KPI 都完成了，为什么就轮到我了？”

展开剩余88%

你知道HR怎么回复的他吗？

HR用没有感情的声音推了推眼镜说：“您的岗位已经被部分AI工作流替了，经过评估，您的工作效率已不符合公司未来发展的方向。”

我哥们说：“如果是公司经营不好，那我就认了。但是因为一个什么破人工智能，我就没用了？我十几年的经验还不如几行代码？”

从电话中可以感受到他愤怒、委屈以及很强的无力感。这不只是年终奖少发的问题了，做人的尊严也被剥夺了。我们这个时代最大的谎言之一就是“KPI可以带来创新”。

KPI是什么？KPI是给傻子看的。

它是工业时代的产品，是给一群不够聪明的人使用的，让他们能够像机器一样整齐划一地工作。它最核心的就是确定性，让我种瓜，你就一定要种出瓜来，种豆子就算是违规。

但是创新是什么？创新是最主要的 “不确定因素”。

如果当年乔布斯被KPI考核的话，他的OKR就是“使Apple Lisa的市场占有率提升10%”。 如果他完成了KPI，那么我们今天可能还在用那种像砖头一样的大哥大。

想想一年辛苦工作到头来，本来是想拿着钱回家过年，给老婆买个包，给孩子报个班，给老丈人送瓶好酒。结果钱没了，还要想方设法瞒着家里人，每天还得装作准时出门上班，在咖啡馆里坐一整天。

唉，过年跟过劫有什么区别呢？

02 别闹了，这不叫赔偿，叫“封口费”

对于突然被裁员的事情，很多人第一反应都是凭什么？哪里做错啦？公司怎么可以这样没有感情？

也许挺难听，但是吧......不要把自己看得很重，也不要把公司当成自己的家。

资本眼中的你永远不是“家人”，而只是一个高折旧率的库存。

以前裁员大多是由于公司业务调整或者行业不景气，这是没办法的事情。那时候的 N+1 算是良心补偿了。

但是今年的情况有所不同。今年很多公司明明财报还可以，甚至还在盈利的情况下，仍然选择在年前突击裁员。

为什么？

因为账算得太明白了。

养你一年要花多少钱呢？工资、社保、公积金、各种福利加起来怎么也得几十万。

现在大模型出现了，推理能力可以和顶流比肩，而且成本还低得吓人。

在老板看来，在 AI 的面前，你那点经验和资历不但不是优势，反而成了负担。因为你很重要，你有很多事情要做，还要被照顾好、供起来。

AI 和人不一样，它不吃也不喝，不需要休假，不会抱怨，一直都在等你，而且很便宜。

这里还有一个点，其实大家经常说因为AI优化了很多人，但是他们都没说后一句，企业都是边裁边招人。

很多时候是因为排斥AI，所以年底这一波N+1，实际上就是企业为了处理掉你这一个“不良资产”，给的一笔“封口费”。

它的潜台词就是：拿钱走人，别闹，你作为耗材最后的体面。

03 宏大叙事的胜利，个人价值的坍塌

最近全网都在为 DeepSeek 欢呼，说什么“中国 AI 站起来了”、“国产之光”。

技术圈也是一片沸腾，大家都在谈论它推理的能力有多强，成本又会是多少。

但是在一片欢呼声中，我看到的是无数个体命运的坍塌。

这就是一种 “宏大叙事的胜利 vs 个人价值的消解”。

我们为国家科技进步而感到自豪，没有问题。我们这代人从小就被教育要努力读书，考个好大学，进个好公司，就可以一辈子衣食无忧。我们拼命地追求学历、技术、加班，好不容易熬成了“资深员工”，以为有了护城河。

结果怎样？技术的浪潮一来，我们之前的护城河立刻就被填平了。

我们引以为傲的“手写复杂算法”能力现在已经对 AI 没什么用了。我们多年来积累的行业经验，在数据模型面前显得很可笑。

“技术越发展，我反而死得越快？我十几年的技术积累，难道一夜之间就作废了吗？”

这种疑问，每一个深夜里，都有无数中年人在脑海中回荡着这样的疑问。

“老员工”这三个字已经不是资历的代名词了，而是变成了“负资产”的标签。

在老板眼里，那就是对 AI 降本增效的渴望；而在老员工看来，那就是对职业寿命倒计时的一种恐惧。

这不是技术迭代，而是一次对平庸者进行的“种族清洗”。

04 你好，“饲养员”

很多人还想着我能去学习人工智能，驾驭人工智能，成为人工智能的主人。

你在朋友圈给 AI 点赞之后，它已经在后台给你倒计时了。

你以为自己在训练 AI，其实是在被 AI 压榨。

现在很多公司都在搞“人机协同”，让你给 AI 写 Prompt，给 AI 回答做标注。这听起来是不是很高大上？

说白了，你现在唯一的价值，就是作为一个 “饲养员”，给AI投喂数据，等它完全掌握了你的套路之后，就会一脚把你踢开。

就相当于教给别人技艺，结果把自己给饿死了。而且这个徒弟比你年轻，比你强壮，也比你听话。

所以不要自己给自己加戏了，搞什么终身学习、拥抱变化。

对于大多数普通人而言，我们能做的就是认清现实，放弃幻想。

如果公司给你 N+1，那么就痛痛快快地拿着钱走人吧。不要闹腾，不要提什么情怀，不要讲什么奉献。那时候你的尊严也就值这么点钱了。

拿着这笔钱，赶紧去把房贷还了，给孩子存点教育基金，给家里人和自己买份重疾险。

在不确定的时代里，手里握着现金才是最安全的感觉。

05 结语：凛冬已来，各自珍重

天快要亮了，揉了揉酸痛的脖子。

看着窗外环卫工人已经开始扫大街了。他们是这座城市最早起床的人，也是这座城市里最不需要担心被人工智能取代的人。因为他们的工资太低，低到连机器人也没有兴趣和他们抢饭碗。

{jz:field.toptypename/}

这真是莫大的讽刺。这个冬天注定很冷，不仅是温度上的冷，还有人心上的冷。

对于不幸被裁员的兄弟姐妹们，我要说的是：不要灰心，不要丧气。

这场灾难并不完全是你造成的，而你是“受害者”而已。

拿着 N+1，好好休息一下。陪陪家人、看看书、健健身，把过去几年亏欠自己的身体和精神补回来。

然后整理好行装，去迎接下一次战斗。

下场比赛难度更大，我们有可能会再次失利。但是至少，我们曾经努力过、抗争过。

对于目前还幸存的兄弟姐妹们，我也想说一句：别侥幸，别麻木。

凛冬已至，谁也别想独善其身。

抓紧时间存钱、学本领、交朋友。

毕竟在这个残酷的世界里，除了你自己之外没有人可以拯救你。

转发给每一个正在经历职场寒冬的朋友。 抱团取暖，各自珍重。

发布于：湖南省